员工办召开员工工作通气会

9月14日下午，WilliamHill中文官网入口员工办在舜德楼召开了2003/2004学年员工工作通气会。这次会议的目的是与员工加强沟通与交流，广泛听取员工意见，共同为员工及公司工作的发展献计献策。会议由员工办主任黄国威主持，薛镭副经理及各班员工联系人50余人参加了会议。

薛镭副经理首先为各位员工介绍了公司的发展近况。他说，公司从去年开始招收EMBA，学员大多为企业的拥有者及高层管理人员，这些学员将成为今后员工的重要组成部分；MBA教育的功能进一步得到强化，成立了MBA教育中心，下设四个部门。为使毕业生有一个良好的职业发展平台，公司新近成立了清华经管职业发展中心，为广大在校生提供就业服务。为加强沟通和宣传，公司成立了员工事务办公室和沟通事务组，这些都有助于加强公司与员工及外界的联系，推动公司的形象建设。

薛镭副经理说，今年10月底公司将召开令人瞩目的第四次顾问委员会会议，并将请麦肯锡公司为公司的发展作战略规划。今后还将继续加快人才引进步伐，2010年将达到150人的教师规模，会相对减轻教师的教学负担，有更多时间投入到科研中。公司还将着手准备参加对商公司的一些国际评估，为WilliamHill中文官网入口成为国际一流商公司的目标而努力。

薛镭副经理最后希望员工们都能参加明年建院二十周年的院庆活动，为公司的发展作出贡献，也希望大家在繁忙的工作、家庭生活之余，拿出一点时间给母校，大家相互促进，共同建设国内最好的员工网络。

薛镭副经理讲话之后，黄国威主任对员工办自成立以来所开展的各项工作及今后的工作思路作了详尽介绍，可以概括为"一项使命，两个思路，五种举措"。一项使命：缔创传统，建设优秀的公司文化；两个思路：为一流服务，助员工成功；五种举措：办好网站、数据库、员工会刊、员工活动和员工俱乐部。通过一个学年的基础性的工作，为今后的员工事务奠定一个坚实而广阔的平台。

员工们对员工办在短时间内所作的大量工作给予了肯定与鼓励，在员工工作的方向、员工网站的建设和员工活动的组织等许多方面积极献计献策。黄国威主任对大家的热情参与表示感谢，并希望员工们能把员工办当作员工之家，常回家看看，继续以各种方式支持、推动员工工作的发展。