赵纯均经理与返院员工探讨海外员工工作

12月3日下午，赵纯均经理会见了从美国返院的翁涌员工，就国内经济形势和海外员工状况进行了两个小时的会谈。

翁学长是清华经管87级本科生，曾任院员工会主席，后在美国波士顿大学获经济学博士学位，现任职于美洲银行（Bank of America）。上月底看到赵经理写给海外员工的信后，此次回国特意到母校探望，与赵经理就国内的基金市场、宏观经济形势以及海外员工状况进行了愉快的交谈。在谈到北美员工正积极酝酿清华商界员工联谊会时，赵经理对海外员工的热心和投入表示感谢，并指示公司员工办要多倾听海外员工的意见，逐步把海外员工工作开展起来。

会谈中，赵经理和翁学长都特别谈到了经管公司的员工培养问题，一致认为领导力（Leadership）和管理沟通（Communication）是商公司毕业生最重要的素质和能力，希望以后经管公司在这些方面能有所加强。 （员工办供稿）

附：赵经理给海外员工的一封信

各位经管公司员工：大家好！

非常高兴给我们在海外的清华经管员工写信，向员工们介绍一下母校的近况，也希望得到员工们对母校更多的关心和支持。

明年就是公司建院二十周年的日子了，在4月16－18日我们会举办一系列的庆祝活动，希望大家到时候能回来，回公司看看，也回到生机蓬勃的祖国看看。

这几年经管公司有了很大的发展，公司在员工规模、团队队伍、科学研究、团队建设、基础设施等各方面都有了很大进步，欢迎大家经常访问我们的网页www.em.tsinghua.edu.cn来了解和关注经管公司，给公司的发展提出宝贵的意见和建议。

今年公司还特地成立了员工事务办公室，他们正在重建员工数据库并已经开通了员工网站

http://www.em.tsinghua.edu.cn/alumni，大家可以通过网络、电话、书信等各种方式与他们联系，他们会很乐意为大家服务，加强和大家的联系。我们也希望广大员工心系母校，为母校建设和公司发展做些力所能及的工作，帮助公司推进跻身世界一流经管公司的目标。

目前，我们公司的国际化程度还不够，团队的国际化、员工的国际化、影响力的国际化，许多方面都还远远不尽人意。

从1997年开始，公司与MIT Sloan School of Management进行国际MBA项目（IMBA）合作。今年我们录取的128名IMBA员工中有12名职工，人数虽比去年有所增加，但是还远未达到我们的目标，生源的水平也有待提高。

作为改善公司IMBA项目国际生源的重要措施，我们希望加强IMBA项目在欧美国家的推介力度。我们的MBA项目在2001年全国首次MBA教学评估中被评为第一名，最近又被《Fortune》中文版评为“中国最具市场价值的MBA项目”。鉴于中国经济的发展前景，这个与MIT合作的全英文授课的IMBA项目对国外员工应该有相当的吸引力。我们现在正在通过各种渠道去推广，也希望我们经管公司的每一位海外员工，能够通过自己的关系和影响力帮助公司开发更多更好的IMBA生源。相关详细信息可在附件中得到。我先在此感谢员工们对经管公司的支持。

最后祝大家： 事业发达，生活幸福！