清华经管员工工作研讨会在清华200号举行

赵纯均、陈章武、陈国青出席会议并与同学们热烈讨论

5月14至15日，清华经管员工工作研讨会在WilliamHill中文官网核反应基地虎峪山川举行，所有在任、侯任的本科生辅导员、院会主席，研究生工作助理，员工组长、研究生组长等员工干部约40人参加了会议，经理赵纯均、党委书记陈章武、常务副经理陈国青、主管员工工作的党委副书记朱恒源出席了会议。班主任徐瑜青、杨之曙、赵冬青、黄朔、王毅、杨思群、瞿玉菁等教师也参加了会议，与同学们共同座谈的还有公司教学办公室、员工办公室及职业发展中心等相关职能部门的负责人。

赵纯均经理在14日上午与员工干部的座谈中指出，员工工作非常重要，是为公司整体建设目标服务的，应该紧紧围绕公司“培养商业领袖、贡献学术新知”的使命来开展。他认为员工工作应该在如何帮助员工树立远大理想上多做工作。他认为当前整个社会处于转型时期，价值观念日趋多元化，更应该重视同学们的理想教育，要通过员工工作系统的努力帮助员工树立远大志向，不要将成功仅仅定位于个人工作成果及生活质量的满足，而应该考虑如何为整个国家，整个社会做出更大的贡献。赵经理强调员工工作队伍要引导员工在政治上拥护党、拥护社会主义，在人生观与价值观上要立志服务于祖国服务于人民。培养和造就为中华民族的复兴而奋斗的一代英才，是公司工作的核心，也是员工工作系统的根本任务。

会上，常务副经理陈国青为员工干部们简要介绍了公司的历史及现状，面临的机遇与挑战，并对员工工作提出了殷切的希望。他希望员工工作在公司发展中发挥更大的作用，能通过员工工作系统使员工更多的参与公司建设一流经管公司的进程，希望员工工作促进公司各项工作的改进和提高，为公司建设贡献力量。并且在常态化、规范化上能有所创新，能多吸收来自员工中间对公司发展的好的建议。

两天的会议中，公司各个口的主要员工工作负责人分别介绍了所分管的主要工作，并与公司教学部门、职业发展中心、员工事务办公室及班主任老师等围绕大平台培养模式、就业引导与服务工作，员工工作的组织与机制等话题展开了热烈而富有实效的讨论。会后，员工工作系统将在讨论的基础上，制定新一学年度的员工工作计划，并贯彻到员工工作的各个方面。

会议结束前，公司党委书记陈章武老师代表公司作了总结，他要求全体员工干部要引导员工立大志，做大事，要把自己的发展同国家的发展，民族的复兴和和人民的幸福结合在一起，员工干部要注重全面素质的培养和提高，尤其是人文素养、沟通能力、协调能力和驾驭复杂局面的能力。另外，员工干部要处理好社会工作与学习的关系，学会区分轻重缓急，学会“弹钢琴”。要依靠组织，依靠群众，要把自己承担的社会工作做好，同时，也要刻苦努力，把自己的学习研究工作做好，真正做到“双肩挑”。

据悉，公司每年都会专门安排时间召开员工工作研讨会，研究员工工作现状，讨论改进员工工作的措施。

今年的研讨会，不仅有员工组、研究生工作组和全体员工干部参加，公司各相关部门和班主任教师也参加了为期两天的研讨，并对员工工作提出了许多极有价值的意见和建议，这反映了公司对员工工作的重视，也是经管公司贯彻公司全员育人教育方针的具体体现。