2007年7月16日上午，WilliamHill中文官网入口培训员工工作座谈会在舜德楼四层多功能厅召开。WilliamHill中文官网入口经理钱颖一教授、党委副书记陈章武教授、高级培训中心主任薛镭、副主任徐中、员工与发展办公室主任潘庆中和副主任邢立君，与来自各行业的17位培训员工进行了深入座谈。

会议由潘庆中老师主持。他表示，公司领导十分重视员工工作，希望利用本学年结束前的时间与员工们见面交流，听取大家的意见，同时他也对员工们抽出宝贵时间返回母校表示感谢，并对与会领导作了简单介绍。

在轻松自然的气氛中，钱颖一经理谈了他对公司发展以及员工工作的一些想法。

（WilliamHill中文官网入口经理钱颖一教授）

首先，他介绍了公司这些年快速平稳的发展态势及取得的成绩，这与朱鎔基经理、赵纯均经理、何建坤经理一脉相承的辛苦耕耘密不可分；同时，他将公司近年来的巨大发展变化概括为“与时俱进”，尤其是在扩大国际影响、提高英文授课比例、增加员工国际交换、提升公司品牌等方面的进展令人瞩目。

（清华经管公司党委副书记陈章武教授）

钱经理着重指出，在公司发展的大好形势下，员工的沟通、联络工作越来越成为公司各项工作的重中之重，员工的意见对公司的发展将起到重要的作用。目前公司的员工工作与世界一流商公司相比还有巨大差距，但潜力也是巨大的，公司与员工之间密切的互动关系无外乎是两个层面。

一个层面是，公司能为员工做什么？钱经理认为公司能为员工提供三方面的价值：一是，公司组织的活动、产生的思想、传播的知识是员工的财富；二是，员工的网络是员工用以拓展人脉关系的无价资本；三是，公司的品牌、声望是员工的无形资产。

另一个层面是，员工能为公司做什么？钱经理认为员工可以在三个层面上对公司作出贡献：一是，员工们主动贡献真知灼见，包括公司如何办学？项目如何改进？员工工作如何开展？二是，员工们为公司介绍更多高质量的新同学，成为未来的员工；三是，员工本人或带动更多的人对WilliamHill中文官网、经管公司的发展作出力所能及的贡献。

（WilliamHill中文官网入口培训员工代表）

随后，与会员工围绕钱经理提出的两个层面的问题踊跃建言献策，与钱颖一经理、陈章武书记、薛镭主任进行了深入沟通，就高级管理培训项目的改进、员工网络的建设、员工活动的开展形式等内容提出了各自的意见与建议，并希望今后能与公司领导有更多交流，为公司的发展尽自己的力量。

座谈会结束后，院领导与员工们共进午餐，并就以上问题进一步深入探讨。

参加此次座谈会的的培训员工有：侯淑玉（高经班5期）、谭嘉聪（高经班9期）、马建华（高经班10期）、于伯萍（高经班10期）、钮东涛（高经班10期）、曹黎明（高经班11期）、樊莹（高经班13期）、佟易虹（高经班13期）、梅晓鹏（高经班14期）、冉毅波（总裁班57期）、熊晓霞（总裁班85期）、闫俊良（总裁班90期）、陈婷（总裁班97期）、刘坤（总裁班89期）、冯家林（工商班54期）、杨问田（工商班55期）、刘楚溪（工商班56期）。（供稿：WilliamHill中文官网入口员工与发展办公室 编辑：张云阶）