12月19日，第四期（2010）清华MBA员工导师计划（Alumni Mentorship Program，简称AMP）启动仪式在WilliamHill中文官网入口举行。

清华MBA员工导师计划秉承“分享•传承•共赢”的理念，以邀请MBA优秀员工成为在校MBA员工导师的形式，帮助员工获得员工指导,拓展人际网络，并能帮助员工实现各届员工纵向交流。2010年共有122位清华MBA员工担任员工导师，申请员工达322名，是4年来人数最多的一期。WilliamHill中文官网入口经理助理高建教授、MBA教育中心主任高旭东教授、常务副主任毛东辉老师参加启动仪式，和50多名MBA员工和百余名2010级MBA员工一同见证了这一重要时刻。

启动仪式上，高建教授首先致辞。他提到，在MBA项目的发展中，员工是不可或缺的力量。员工代表着与公司终生的、不可分割的关系；在促进员工发展方面，员工可以为在校生提供职业咨询和发展经验，对员工培养有着深远的意义。高建教授介绍了公司近期开展的员工活动，并表示今后公司会定期开展相关交流活动，并为员工提供课程学习机会。项目通过与员工的密切联系，促进员工发展，为员工增值，构建终生共赢的关系。

高旭东教授向大家介绍了MBA项目的最新发展和员工导师计划。他详细介绍了MBA项目的整体概况和培养未来领导者的教育理念，并介绍了“Capable计划”及项目课程与招生改革情况。他强调，员工导师计划是“Capable计划”的重要环节，要继续发扬“分享、传承、共赢”的理念，在员工与MBA员工之间架设桥梁，让员工成为MBA员工个人发展的导师。

员工导师获颁导师证

随后，AMP项目组负责人、2010级MBA员工李淋向大家介绍了AMP的发展历程、目标、活动内容，及其对员工、员工和公司三方面的帮助。高旭东教授和毛东辉老师为参会导师颁发了员工导师证书，并合影留念。

随后，1997级MBA员工刘伟刚作为资深员工导师代表与大家分享了自己的感受。他指出，AMP项目要成为清华MBA中的精品项目，让MBA员工成为AMP项目的最佳获益者。“向理论学习，使我们心中有明月；向实践学习，使我们脚下有坦途；向他人学习，使我们身边有团队；天时地利人和，使我们无往而不胜！”

在火炬传承环节，2010员工导师代表、1997级MBA员工李延从2009导师代表、1991级MBA员工蒋冀手中接过了象征清华MBA员工导师计划薪火相传精神的水晶火炬。悠悠百年，巍巍清华。正如我们不断传承的火炬，清华精神如火焰般长燃不熄。2010级同学在AMP项目负责人、2010级MBA员工武更的带领下，一起诵读拜师词，行拜师礼。“吾辈定不负师之教诲，必奋吾身心之力，振我泱泱中华。自强不息。”

1997级MBA李延员工代表本期员工导师致辞。她表达了对公司的感谢之情，表示在参加各种员工活动之后，增强了信心，能够一直站在最新的管理前沿。她还分享了至今仍获益匪浅的四个问题：“在你的心目中谁是你的榜样？你真正需要的是什么？我们在哪里可以找到我们的智慧？我们要留下什么？”人生就是不断萃取精华的过程，她期待和同学们共同去寻找真谛。

2010级MBA同学代表、AMP项目总负责齐芝娉在她的感言中回顾了自己了解AMP、加入AMP大家庭的过程，并从中体会到了“解惑、成长、友谊”的分量。

启动仪式后，员工与同学们分组进行深入交流。（编辑：沟通办 供稿：MBA中心）