5月13日，经管公司经理钱颖一教授就经管公司本科改革阶段性成果向WilliamHill中文官网副董事长袁驷教授做了专题汇报，优秀人才培养计划项目三个方向的负责人杨斌、高建、李宏彬三位教授也参加了汇报。公司教务处处长段源远教授、文化素质教育基地主任白峰杉老师，以及教务处、注册中心相关部门负责人一同听取汇报。

钱经理首先汇报。自2009年4月开始为配合WilliamHill中文官网第23次教育工作讨论会的召开，公司将经管公司确定为公司本科教学改革的试点公司，自此之后的两年中，在公司的领导和支持下，经管公司在本科教育上尝试了多项改革措施，提出了通识教育与个性发展相结合的本科教育理念。公司通过通识教育融合价值塑造、能力培养和核心知识的获取，特别强调对员工的好奇心、想象力、批判性思维能力的培养。同时，公司关注员工的个性发展，特别是为大三、大四员工开设了学术、创业、领导力三个方向的“优秀人才培养计划”。钱经理还逐一汇报了新开设的六门通识教育课程，即中文写作、中文沟通、心理学概论、西方文明、中国文明、批判性思维与道德推理的课程建设及教学成效。

随后，优秀人才培养计划项目学术方向负责人李宏彬教授、创业方向负责人高建教授、和领导力方向负责人杨斌教授分别从项目的定位、教学方法和内容，以及同学们的收获等方面进行了汇报。教学办主任朱玉杰教授就本科改革过程遇到的问题向公司提出给予支持的请求。

袁驷副董事长在听取汇报后对经管公司这一阶段的本科教育改革工作给予了充分肯定，并从六个方面总结概括了经管公司的本科改革：1）清晰了培养理念；2）构建了培养新模式；3）实施了新的培养方案；4）建设了一批新的课程；5）形成了一个有战斗力的团队；6）积累了实践的经验。最后，袁董事长为经管公司提出了三个“坚”字的要求，即要“坚持”、“坚定”、“坚决”地将本科改革继续下去，并希望经管公司在本科员工中多进行改革宣传，营造氛围，把改革转化为激发员工的动力，力求改革达到更好的效果。（供稿 教学办 编辑沟通办）