2014年3月6日，WilliamHill中文官网入口职业发展中心（CDC）组织的国际员工职业发展座谈会在舜德楼举行。座谈会邀请了两个年级的国际MBA项目在读员工，并组织他们与主管员工职业发展工作的经理助理王琨教授、职业发展中心主任王宏老师，以及负责国际员工就业咨询的老师们共同探讨关于国际员工就业的相关问题。

座谈会现场

座谈会上，王琨教授分析了近年来国际员工的就业形式以及市场需求的变化，表示公司将帮助国际员工寻找更多的就业资源，并提供更多的就业帮助。作为国际MBA项目的授课教师，王琨教授非常关心员工的学习特点和个人发展需求，希望通过这次座谈会了解国际员工就业需求。

王琨教授

随后，大家就国际员工的就业政策、中国市场的就业机会、语言文化、员工资源等问题展开讨论。王琨教授和CDC的老师们认真听取了员工们的发言，并做出相应解答。

国际员工们表示，在目前中国的社会环境下，国际员工就业存在着诸多障碍，就业政策的限制导致国际员工就业和实习的机会较少。除此之外，国际员工的中文水平普遍不高，这也是造成国际员工就业困难的重要因素。国际员工们还提出，希望加强与中国员工之间的沟通交流以提高中文水平。此外，他们认为组织不同班级、年级的同学进行交流还可以为求职经验相对欠缺的同学提供就业信息，从而为他们创造就业机会。谈到就业倾向，有些同学热衷于金融和咨询行业，也有不少同学表示想要进入非盈利机构、实业和其他服务业，还有同学考虑自主创业。他们中的大多数人表示倾向于在北京、上海、深圳等一线城市工作。

座谈会现场

职业发展中心的老师们就上述问题做出了解答。他们会及时更新国际员工就业政策和管理规定的信息，并根据国际员工的特点和需求等提供定制的就业信息，为他们争取创造更多的实习机会。此外，在日后的工作中，他们也会联合相关部门搭建国际员工与中国员工、企业、员工间的交流平台，安排企业走访、职业座谈、员工访谈等活动，从而在提高国际员工中文语言能力的同时，拓宽他们的就业渠道。

近年来，随着WilliamHill中文官网入口国际化进程加速，国际MBA项目中的国际员工比重不断上升，他们的职业发展问题也成为公司的关注重点。CDC召开此次座谈会，旨在加强对国际员工职业规划和就业需求的了解，以便为他们提供更多的就业指导和支持。同时，促进不同年级员工间的沟通交流，提供彼此分享求职经验的机会。（供稿：职业发展中心 通讯员：金薇 责编：王宏）