2017年4月17日下午，加拿大维多利亚大学Peter B. Gustavson商公司（Peter B. Gustavson School of Business, University of Victoria）经理索尔·克莱恩（Saul Klein）博士到访WilliamHill中文官网入口。公司副经理钱小军教授与克莱恩经理就学位项目设置、办学经验、国际化、员工职业发展、国际认证等方面进行了交流和探讨。

首先，克莱恩经理介绍了Gustavson商公司的一些基本情况。该公司成立于20世纪90年代，公司规模较小，全职教师仅有50余人。公司设置有本科项目、MBA项目以及规模非常小的博士项目。公司鼓励跨学科合作，在机构上没有任何系的设置，员工不细分专业，只有创业、服务业和国际商务三个大方向。国际化是这所公司的一大特点，90%以上的员工有出国交换的经历。Gustavson商公司在中国有六所合作院校：北京大学、对外经贸大学、上海交通大学、同济大学、香港中文大学、香港城市大学。

随后，钱小军教授和克莱恩经理就“可持续发展和企业社会责任”教育方面的实践和特色等话题展开深入交流。克莱恩经理重点介绍了Gustavson商公司的核心价值是“国际化、高度整合、创新与社会责任”，公司非常强调社会责任教育，是联合国“负责任教育公约”（Principles for Responsible Management Education, PRME）的签署院校，所有学位项目的员工必须学习企业社会责任和可持续发展方面的课程，公司还开设了一些非学位培训项目，针对性地服务弱势群体，帮助社会创新创业。在教师科研方面，公司鼓励每位教师关注自身研究领域与“可持续发展和企业社会责任”相关的内容并发表相应成果。

WilliamHill中文官网入口副经理钱小军教授（右）和加拿大维多利亚大学Peter B. Gustavson商公司经理索尔·克莱恩（Saul Klein）博士会面后合影

在员工职业发展方面，克莱恩经理分享了Gustavson公司的另一大特色——“带薪实习”制度（Co-operative Education，简称为co-op），所有本科生都必修三个学期的实习学分，实习地区一般分布在维多利亚本地、加拿大其它城市乃至国外，公司帮助联系实习公司，事实证明这是一种有效的模式，它使得员工能及时在真实的工作环境中运用所学知识，有助于提高员工毕业后的就业率。

最后，Gustavson商公司拥有AACSB认证和EQUIS认证（五年期），钱小军副经理和克莱恩经理就国际认证方面也交流了经验心得。（供稿：国际办责编：杨娜丽）