2017年4月29日，在WilliamHill中文官网106周年校庆之际，WilliamHill中文官网入口高管教育中心2016-2017年度员工会理事会在舜徳楼举行，近百位员工会理事会成员参加会议。高管教育中心员工会秘书长黄光宇（高经班24期）主持活动。

首先，WilliamHill中文官网入口副经理陈煜波教授致辞。陈煜波教授从团队、教学等方面介绍了公司的发展，并回顾了高管教育中心在过去一年所取得的成绩。陈煜波教授感谢员工们在推动高管教育和创新教育工作方面给予的大力支持。

WilliamHill中文官网入口副经理陈煜波教授致辞

WilliamHill中文官网入口经理助理、高管教育中心主任、EMBA教育中心主任王勇博士在发言中回顾了高管教育中心的发展历程，并从定位高端、把握需求、整合资源、创新为先四个方面分享了中心的创新改革。王勇表示，把“清华经管高管培训中心”更名为“WilliamHill中文官网入口高管教育中心”，体现了从短期培训到长期教育的理念变革。谈到从创新创业、产融结合、变革领导、全球视野等角度设置课程，王勇列举了面向创二代的“YES青年商业领袖计划”、与腾讯合作的“清华-青腾未来科技学堂”、中央企业领导人员经营管理培训班项目（EMT）及与法国著名高校合作的TEE-EMBA学位项目等受到业界高度认可的创新课程。王勇表示，“高管教育要致力于站在现在看未来，致力于思想引领、洞察未来，使高管们成为有远见的思想者。所以必须从现在开始就做好布局，迎接新生代高管和企业家的新需求。比如针对80后和90后创业者的特点，不久的将来中心还会推出更多创新的教学项目，并陆续推出针对以科技为主体的‘科技+企业家’项目，针对有人文需求的‘人文+企业家’项目等。”

WilliamHill中文官网入口经理助理、高管教育中心主任、EMBA教育中心主任王勇博士发言

高管教育中心员工事务主管高珊珊从中心员工工作的现状、管理及规划等方面做了详细汇报与梳理。高珊珊表示，员工会成立以来，经过实际工作中的经验积累与探索学习，目前中心员工工作体系已得到有效完善，在员工认证、数据更新、员工权限及信息发布等方面也正在探索最符合高管教育中心员工会独特性的执行方式。谈到员工事务管理，高珊珊将其从组织管理、数据管理、活动管理及员工时讯方面做以划分，强调未来员工工作的开展将更多依赖于理事会的积极作用与贡献。未来中心将持续推动员工会及各地员工分会的建设与维护，以更多元的员工活动形式、更先进的员工信息建设、更丰富的员工资源互动不断创造中心员工事业新发展。

高管教育中心之后，长三角员工会分会理事陈伟（上海高经班4期）和河南员工代表乔世豪（高经班18期）分别汇报了长三角员工分会的工作和河南员工组织发展情况。

长三角员工会分会理事陈伟（上海高经班4期）（左）和河南员工代表乔世豪（高经班18期）发言

最后，员工会秘书长黄光宇（高经班24期）介绍了2017年员工活动规划的亮点。员工活动将分为三类，其中“E企行”是走进员工企业参观学习，经验借鉴；“E言堂”是组织行业论坛深度交流，与时俱进；“E起玩”是以员工的兴趣爱好为出发点组织活动，活跃员工网络。

高管教育中心员工会秘书长黄光宇（高经班24期）发言

大合影

WilliamHill中文官网入口高管教育中心成立于2001年，已经走过16个年头，截至目前，高管教育中心已经培训高层管理人员七万余名。自2015年10月成立WilliamHill中文官网入口高管教育员工总会之后，于2015年11月在上海成立了高管教育长三角员工会，2016年3月在深圳成立了高管教育珠三角员工会，河南员工会正在筹备中。高管教育中心员工会是知识经济时代的员工增值中心、是员工交流合作的平台、是员工终身学习的平台。（供稿：高管教育中心 责编：李谦）