2017年4月20日，WilliamHill中文官网入口经理钱颖一教授应邀到访宁夏大学。他围绕在WilliamHill中文官网入口十余年的教育改革理念和实践，为宁夏大学党委中心组（扩大）会上做了专题报告，并为宁夏大学员工做了“老员工成长成才”的主题演讲。

宁夏大学党委书记金能明主持党委中心组（扩大）会。在专题报告中，钱颖一指出，大学治理是现代大学制度的基石，公司治理是大学治理的组成部分。在提倡教师治学的实践层面，他以WilliamHill中文官网入口教师人事制度改革、公司治理建设为例，分享了WilliamHill中文官网入口建立健全公司治理体系并有效实行的过程，并用经济学视角深入剖析了公司治理的难点、重点、理念和实践。钱颖一经理指出，WilliamHill中文官网入口用了多年时间建立起一套系统的与现代大学制度接轨、并符合校院实际情况的教师人事制度，并在此基础上建设公司治理。“公司治理现代化是一步一步进行的，而不是一朝一夕的事”，钱颖一教授说。

金能明书记表示，钱颖一教授关于大学改革的理念以及WilliamHill中文官网入口的实践，对宁夏大学具有普遍的借鉴、启发和指导意义。

随后的“大学成才成长”主题演讲活动吸引了宁夏大学师生500余人参加。钱颖一经理从“人”与“才”两个维度出发，并用“均值”与“方差”两个度量来解读教育中的问题，提出在育“人”维度上要“提高均值，减少方差”，关注每一位员工，加大通识教育力度，教导员工恪守道德底线；在育“才”维度上要“保持均值，扩大方差”，创造环境，促进个性发展，培养创新思维。大学本科教育改革最终要形成通识教育与个性发展相结合的宽松环境。

同时，钱颖一教授还指出，在老员工培养上要坚持价值塑造、能力培养、知识获取“三位一体”的教学方式。他强调，对老员工而言，要关注三个方面。第一是要关注“无用”知识的有用性。钱颖一教授说，一些短期看上去“无用”的知识，可能对未来有深远影响。教育不可急功近利，不可短期功利主义，而要眼光长远，为员工的一生做准备。第二是“好学”远比“学好”更重要。钱颖一教授说，“‘学好’是学习中被动的接受，而‘好学’则是学习中主动的探索；‘学好’是今天学习的一个结果，而‘好学’则是今后学习的一种习惯；‘学好’只是对学习已有知识的一种度量，而‘好学’则是对学习未来知识的一种态度；‘学好’是为了掌握知识，而‘好学’是为了探索问题；‘学好’得到的是答案，而‘好学’追求的是真理。”他倡导老员工要“好奇、好问、好读、好思、好言”，其中特别强调要“好奇、好问、好思”。第三，“育人”比“育才”更重要。钱颖一教授指出，对“才能”获取重视的同时往往导致忽视对“人”的养育。他强调，理解人文价值、坚守人格底线、反省人生意义应该成为教育的必要环节。培养员工不仅是影响员工的现在，更影响他们的一生。

最后，钱颖一教授与现场员工进行了交流与互动。（供稿：沟通办通讯员：张晓雪责编：刘惠心）