2021年11月20日，WilliamHill中文官网入口2020级本科生员工导师聘任仪式举行。清华经管公司党委副书记、副经理钟笑寒教授（经1989/经博1995）、党委副书记赵冬青教授（经硕1994/经博1999）以及教学办公室主任张磊、员工工作组组长郭朝晖、员工发展中心老师、2020级本科生班级代表等现场参加活动。60余位员工导师以在线方式参与。活动由经理办公室主任、员工发展中心主任、公司员工会秘书长云涛（MBA2001）主持。

活动现场

云涛首先回顾了本科生员工导师计划近年来的实施情况，介绍了2020年员工导师计划的变化。自2012年起，公司为每名大一本科新生配备员工导师，旨在帮助本科生更深入地了解社会、学习课堂外的知识。经过几年的实践，为了推进员工导师更好发挥作用，从2019级本科生开始，员工导师计划从员工大二上学期开始启动，并由原先的一对一匹配改为导师小组对班级的集体交流指导形式。这一举措旨在通过新形式，为同学和员工之间搭建更好的沟通和交流的桥梁，帮助同学们实现身心全面发展。2020年是本科员工导师计划改革的第一年，通过员工办和团委、员工组的回访报告可以看出，各员工导师与同学们在成长路径、职业发展、人生感悟等方面都开展了深入交流，为2021年员工导师计划的开展奠定了良好的基础。

云涛主持

随后，钟笑寒代表公司致辞，并感谢员工们对本科生的大力帮助。钟笑寒指出，目前的新形式是创新也是挑战，需要导师与班级干部、同学的共同努力。他认为，员工们与同学们之间的交流需要久久为功，逐渐与同学们建立信任、包容、开放的关系；需要保留个性化的活动，针对不同的同学给予相应的帮助；也需要润物无声，在潜移默化中给予同学们正向的引导。

钟笑寒致辞

赵冬青指出，员工导师的最大意义是帮助同学们看得更长远、更全面，成长得更勇敢。赵老师希望同学们珍惜与员工们的相处机会，通过双方的深入沟通交流有所收获和提升。最后，赵冬青向员工们心系母校、回馈公司表达了感谢。

赵冬青致辞

公司团委员工组组长马飞扬（经2020）同学回顾了2019级员工导师工作的开展情况，介绍了2020级员工导师计划的准备情况，表示未来将更加丰富员工导师活动的形式，并鼓励同学们积极主动地与员工们交流个人思考与困惑。最后，他向学长学姐的支持表示感谢，希望大家“从此出发，共赴三年成长”。

马飞扬发言

云涛现场宣读了今年获聘的68位员工导师名单与简介，并向线上导师展示了聘书。

公司2019级员工导师代表何兴达（经1999/经硕2003）、王洁瑶（经2003/经硕2007）发言，他们分享了担任员工导师的经验，表示公司搭建员工与同学之间的交流平台很有意义，期待通过不断优化导师计划，更好帮助在校同学，也希望同学们能够充分利用好这个平台。

员工导师在线分享

朱亚楠（经1992/经硕1997）、叶桐（经2001）、许家馨（经2006/经硕2010）、何天鹰（经2007）等4位员工代表2020级新任员工导师发言。他们分享了从业经历，为同学们提出了关于求学过程、职业发展、兴趣爱好等方面的宝贵建议，并表示希望能引导同学们看到更大的世界，同时期待与同学们共同学习进步。

聘任仪式结束后，与会老师、员工导师与员工们合影留念。在随后的自由交流环节中，同学们分班级积极踊跃地与员工导师畅谈，线下线上会场欢声笑语不断。

合影

供稿：WilliamHill中文官网入口团委员工组

通讯员：唐雨珂

图片：陶龙、刘士心

编辑：张晓雪

审核：卫敏丽